Führungscoaching

 Reflektieren, Lösungen finden, Entscheiden, Umsetzen

Ausgangslage


Möchten Sie als Führungsperson einen Gesprächs-/ Sparringpartner für die Begleitung und Unterstützung bei einer aktuellen Herausforderung ? 

Zum Beispiel

  • Übernahme einer neuer Linienfunktion oder einer Projektleitung 
  • Grosse anstehenden Veränderungen
  • Initialisierung von Veränderungs -und Optimierungsprojekten
    z.B. Umorganisationen, Neue strategische Ausrichtung, Einführung neuer Prozesse, Kostenreduktionsprogramme etc. 
  • Entscheidungsfindung
  • Herausfordernde Situation mit Mitarbeitern oder Kunden
  • Herausforderungen in der Hierarchie
  • Als Sparring Partner in der Führung

Oft sind auch mehrere Themen miteinander verknüpft.

 

Vorgehensweise


Im Führungscoaching werden Situationen analysiert, reflektiert, Lösungen erarbeitet und es wird Konkretes umgesetzt. 

Jede Person ist einzigartig und der "optimale"  Lösungsweg ist von Person zu Person unterschiedlich. 

Ein Coaching ist immer mit einer persönlichen Entwicklung verbunden. Aus diesem Grund ist ein Führungscoaching immer nachhaltig.

Mit viel Erfahrung und Einfühlvermögen unterstützt Sie Herbert Röösli als zertifizierter Coach und neutraler Gesprächspartner bei diesem interessanten Prozess.

Für eine Themenbearbeitung braucht es in der Regel 3 bis 6 Coaching-Gespräche à 60 bis 90 Minuten. In der Regel Face to Face jedoch auch über Zoom möglich. 




Schildern Sie kurz Ihre aktuelle Situation und entscheiden Sie, ob Sie Ihre aktuelle Herausforderung mittels Unterstützung von Einzelcoaching anpacken möchten.

Kontakt Führungscoaching


Ich freue mich auf ein unverbindliches Erstgespräch  Kontakt

 

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